Consulta gratuita
Derecho Concursal · Insolvencia Empresarial

Proteja su empresa ante la insolvencia

Cuando las deudas superan la capacidad de pago, la ley ofrece salidas legales. Le ayudamos a negociar con los acreedores, reestructurar su empresa o acogerse a la segunda oportunidad empresarial con la máxima agilidad.

200+concursos gestionados
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15+años de experiencia
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¿Qué incluye el Derecho Concursal?

Cubrimos todas las fases del proceso concursal, desde la negociación extrajudicial hasta la liquidación o el convenio con acreedores.

⚖️

Concurso de Acreedores

Presentación y gestión del concurso voluntario o necesario. Protección inmediata frente a ejecuciones y embargos de acreedores.

🔄

Reestructuración Empresarial

Planes de viabilidad, renegociación de pasivos y convenios con acreedores para salvar la empresa y los puestos de trabajo.

🌱

Segunda Oportunidad Empresarial

Exoneración del pasivo insatisfecho para empresarios y autónomos. Un nuevo comienzo sin deudas pendientes.

🤝

Negociación Extrajudicial

Acuerdos de refinanciación y mediación preconcursal para evitar el concurso mediante soluciones negociadas.

📋

Administración Concursal

Actuación como administradores concursales y asesoramiento a administradores en el ejercicio de sus funciones.

🔑

Liquidación Ordenada

Cuando no hay viabilidad, gestionamos el proceso de liquidación protegiendo al máximo los intereses del deudor y minimizando responsabilidades.

Proceso concursal paso a paso

1

Diagnóstico financiero

Analizamos la situación económica, el pasivo total y las opciones disponibles antes de actuar.

2

Estrategia concursal

Definimos la mejor vía: negociación extrajudicial, pre-concurso o concurso voluntario.

3

Presentación y protección

Presentamos el concurso activando la paralización de ejecuciones para proteger a la empresa desde el primer día.

4

Convenio o liquidación

Negociamos el convenio con los acreedores o gestionamos una liquidación ordenada que proteja sus intereses.

Especialistas en insolvencia empresarial

RF

Roberto Fernández

Abogado Concursalista · Socio

Especializado en derecho concursal y reestructuración empresarial con más de 15 años de experiencia. Ha gestionado procesos concursales de empresas de todos los tamaños, desde pymes hasta grandes corporaciones. Administrador concursal colegiado.

Empresas que han salido adelante

★★★★★

"Nuestra empresa de distribución estaba al borde del cierre. Roberto nos ayudó a presentar el concurso a tiempo y a llegar a un convenio que nos permitió seguir operando. Hoy tenemos 30 empleados trabajando."

Andrés M.

Empresa de distribución, Madrid

★★★★★

"Como autónomo, tenía deudas que me impedían empezar de nuevo. Gracias a la segunda oportunidad empresarial pude cancelar el pasivo y reemprender. El proceso fue claro y sin sorpresas."

Laura P.

Autónoma, sector hostelería

★★★★★

"La asesoría preconcursal fue clave: negociaron con nuestros principales acreedores y evitamos el concurso. Nadie se lo creyó, pero lo consiguieron. Profesionalidad total."

Constructora García e Hijos

Empresa constructora, Madrid

Resolvemos sus dudas

La ley obliga a solicitarlo en los 2 meses siguientes a conocer la situación de insolvencia. Actuar tarde puede generar responsabilidad personal para los administradores. Si sus deudas superan su capacidad de pago, consulte cuanto antes.

No. El concurso puede tener dos salidas: convenio (acuerdo con acreedores que permite continuar) o liquidación (cierre). Nuestra estrategia se orienta siempre hacia el convenio cuando la empresa tiene viabilidad, y en un 85% de los casos lo logramos.

Sí. La Ley de Segunda Oportunidad permite a autónomos y personas físicas exonerar las deudas que no se pueden pagar tras el concurso. Esto incluye deudas con Hacienda y la Seguridad Social hasta ciertos límites. Es un mecanismo legal pensado para dar un nuevo comienzo.

Durante el concurso los contratos laborales se mantienen, aunque el juez puede autorizar modificaciones o despidos colectivos. La administración concursal gestiona las relaciones laborales garantizando el cumplimiento de la normativa y el pago de salarios.

Actúe antes de que sea demasiado tarde

En situaciones de insolvencia, el tiempo es determinante. Una consulta a tiempo puede salvar su empresa.